働き方改革の妨げ②
生産性を下げるものの二つ目に 「プロセスを変えない」が挙げられます。 会社にしてもプライベートにしても業務プロセスというものがあり、 前回のホウレンソウの義務化のようなものもその一つです。 料理を例にとっても、買い物や献立の検討から片付けまでをプロセスと捉えるならば...
働き方改革の妨げ①
生産性を下げるものの一つに「ホウレンソウ」が挙げられます。 ホウレンソウの重要性は以前に特集した通りなのですが 日本では「報告・連絡・相談」を、必要以上に求める上司が多いと感じます。 部下の状況が気になるのは分かりますが、仕事を任せている以上は信じる姿勢も大切で...
働き方改革その2
働き方改革のキーは ①文化や風土(国民性)、商習慣 ②生産性 の2点に絞られるとして、前回は①について書きました。 今日は②の生産性についてです。 生産性については、政府等が色々と言っていますが、 OECD(経済協力開発機構)のものをベースに...