#ホウレンソウ

働き方改革の妨げ②

生産性を下げるものの二つ目に「プロセスを変えない」が挙げられます。会社にしてもプライベートにしても業務プロセスというものがあり、前回のホウレンソウの義務化のようなものもその一つです。料理を例にとっても、買い物や献立の検討から片付けまでをプロセスと捉えるならば...

生産性を下げるものの一つに「ホウレンソウ」が挙げられます。ホウレンソウの重要性は以前に特集した通りなのですが日本では「報告・連絡・相談」を、必要以上に求める上司が多いと感じます。部下の状況が気になるのは分かりますが、仕事を任せている以上は信じる姿勢も大切で...

いよいよホウレンソウ（報告・連絡・相談）シリーズも最終日。 --基本編 --既婚男性の場合 --報告編 --連絡編に引き続いての話題で、【相談】に的を絞ってみます。なぜ、相談が必要なのか？ズバリ、課題に対して最適解を出したいからです。...

さあ今日は、ホウレンソウ（報告・連絡・相談）の --基本編 --既婚男性の場合 --報告編に引き続いての話題で、【連絡】に的を絞ってみます。なぜ、連絡が必要なのか？これは、情報共有することが組織内コミュニケーションの活性化に繋がるからです。 ...

さて、ホウレンソウ（報告・連絡・相談）の --基本編 --既婚男性の場合に引き続いての話題で、今回は【報告】に的を絞ってみます。なぜ、報告が必要なのか？あなたの上司はおそらく 1．順調なのか問題にぶつかっていないか、進捗が気になる ...

昨日のホウレンソウ（報告・連絡・相談）について既婚男性の場合の実践例をあげてみます。【悪い例】 …仕事が終わって、一杯飲みに行くことになりました… 同僚の前なのでカッコ悪いと思い、何も連絡しませんでした。いつもの帰宅時間くらいに妻からメールが来て ...

今週は、ホウレンソウ特集で参ります。さて、入社した時に社会人の基本として教えられた方も多いかと思いますが、実践できていますでしょうか？報告・連絡・相談の定義は色々とあり正誤はありませんが、私は以下のように考えています。報告：...