イノベーション
イノベーションとは、
『新しい技術の発明だけではなく、新しいアイデアから社会的意義のある新たな価値を創造し、社会的に大きな変化をもたらす自発的な人・組織・社会の幅広い変革である。 つまり、それまでのモノ、仕組みなどに対して、全く新しい技術や考え方を取り入れて新たな価値を生み出し、社会的に大きな変化を起こすことを指す。』
イノベーションは、もともとシュンペーターが唱えたものです。
経済成長の発展は、
起業家（アントレプレナー）による新結合（ニューコンビネーション）だとしています。 そして、新結合として次の5項目をあげています。 ・新生産物（品質の創出と実現） ・新生産方法 ・産業における新組織の創出 ・新販売市場の創出 ・調達先の新開拓 冒頭にもありますように、
日本で考えられているような「技術革新」だけを捉えたものではないことに
注目しましょう。 組織人事の分野でもイノベーションは起きるのです。
直接的には、組織戦略や人事戦略などがそうです。 組織を最適に編制するだけで人財の活性化になります。
組織戦略のイノベーションによる結果として、
製品やサービスなどのイノベーションが起こってもよいですね。