人事を何と読む?

2017/05/01

今日から5月ですね。

ゴールデンウィーク前半はいかがでしたか?

 

私は、普段は妻に任せっぱなしの家事を手伝おうと思いながらついつい仕事をし…

「もしかしてヒトゴトコンサルタントなの?」と言われてしまう有様…

 

違います…【ジンジ】コンサルタントです…
 

ところで、会社の中に、

部下のことを「ヒトゴト」としか思っていない上司がいたりはしないでしょうか?

 

 

人事考課の時に点数をつけるだけで

それが部下の人生にどれほどの影響を与えるか考えてもみず

 

何か問題が起これば、

自分の上司のせいにするような上司が残念なことに意外と多いものです。

 

 

本当に「ヒトゴト」だと思っているかどうかはさておき、

行動からそうとしか見えないことがあります。

直属の上司が人事育成や評価に関心を持ってくれない場合、

部下としては苦しいところです。

 

ですが、いつかはあなたにも部下ができ、

今あなたが不満に思っている上司の立場になるかもしれません。

 

考課される側の立場で居続けるのではなく、

考課する側の視点に立って自分を客観的に見てみることをお勧めします。

 

 

かくいう私は、ゴールデンウィーク後半戦の家内考課に備え奮闘します!

Share on Facebook
Share on Twitter
Please reload

Recent Post

September 6, 2018

January 31, 2018

January 21, 2018

December 13, 2017

November 10, 2017

November 7, 2017

November 6, 2017

October 17, 2017

October 10, 2017

September 28, 2017

September 23, 2017

September 22, 2017

September 17, 2017

Please reload

Copyright © Sato Koichi All rights reserved.