2017/07/19

メンター制度を発展させたものの一つに【疑似家族】制度があります。

名称は様々ですが、例えばある企業では、
40代の男女(父親と母親)+30代の男女(長男と長女)+20代の男女(次男と次女)

という6人で社内に擬似的な家族を作り、

月に一度の会議や懇親会を義務付けるなどしています。

メンターメンティやブラザーシスター制度のように一対一の関係で終わらないので、

かなりの強制力と結束力が生まれることが利点と...

2017/07/18

メンター制度は本来こうあるべき!という理想論を昨日の記事に書きましたが、


「そうは言っても…」という声が出るのも当然かと思います。

そこで今日は、実際に多く導入されている【現実的なメンター】をご紹介します。

運用を成功させるためのポイントもいくつか載せておきますので、

参考にして頂ければと思います。


以下、

『メンティが新入社員や2年目くらいまで』という前提でのお話です。

★入社5年目程度までの先輩社員...

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