2017/06/16

さあ今日は、ホウレンソウ(報告・連絡・相談)の

--基本編

--既婚男性の場合

--報告編

に引き続いての話題で、【連絡】に的を絞ってみます。

なぜ、連絡が必要なのか?
これは、情報共有することが組織内コミュニケーションの活性化に繋がるからです。

適切な連絡をするために判断が難しいのは、

1.何を連絡して何を連絡しなくてもよいのか
2.どの範囲の人までが連絡対象か
3.タイミングはいつか


ですが、基本は...

2017/06/11

今週は、ホウレンソウ特集で参ります。

さて、入社した時に社会人の基本として教えられた方も多いかと思いますが、

実践できていますでしょうか?

報告・連絡・相談の定義は色々とあり正誤はありませんが、

私は以下のように考えています。

報告:

業務の進捗や状況について、仕事を任せてくれた人に「知らせる」

連絡:

共有すべき情報を、多くの人に「伝える」

相談:

業務やその他プライベートも含め、心配事・悩み・不安を解消する目的で...

2017/06/01

先日、妻との記念日をうっかり忘れていて大変なことになりました…

それでふと思い出したのですが、

ある会社で素晴らしい方を見たことがありました。

その方は管理・事務系の本部長だったのですが、

社員1,000名+その数倍いるはずの家族の名前を全て覚えていらっしゃったのです。

小さなお子様を持つ若手の社員が、直接的な接点がそれほどない本部長から、

「○○ちゃん元気?」などと言われたりすると、

それだけでモチベーション...

2017/05/31

周りから「人財」だと思われるためには、

時間の正確な見積もりができるかどうかも重要になってきます。

仕事をしていて時間がきたから終了するというのではなく、

時間がくるまでに仕事が終了するようスケジュールを組んで、

尚かつ完成度を高めておく必要があります。

例えば、資料作り一つにしても予定通りに終わっているでしょうか?

〆切りが決まっているのに予定通りに終えることができない人は、

よく「想定外のことが起こった」と...

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